公司不与员工签订劳动合同会怎么样？

7月份，很多人毕业，很多同学在寻找人生中第一份正式的工作。

今天微微要先给大家讲个真实的故事，去年微微远房亲戚曾某刚毕业找到第一份工作，说好试用期3个月后转为正式员工。

可是快到转正的日子，该公司还未与曾某签订劳动合同。

曾某觉得任何一家正规的公司都应该与员工签订合同，百思不得其解来咨询我。

于是，微微推荐曾某在麦微微平台上直接【电话问律师】，咨询该问题。

律师向曾某建议向公司咨询为何没有签订劳动合同，如果公司坚决不想签订，可以主动提出辞职，并且索求赔偿。

从2008年1月1日起，在劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订劳动合同的属违法行为。如果用人单位不签劳动合同，劳动者完全可以要求支付2倍工资。曾某大可不必多虑，这样的诉求是合理的。

因该公司拒绝赔偿，后由当地仲裁委介入处理，曾某获得他应有的赔偿。

作为一个劳动者，应懂些相应的法律法规，才能保证自己的权益不受侵害，当然啦~也可以上麦微微www.myweiwei.com来学习相关知识，要不直接打call给律师【电话问律师】，轻轻松松帮您处理法律纠纷。

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