发布日期：2017-12-22
很多人觉得社保都是单位缴纳的，其实社保缴纳是多样性的，可以由就业人员单位缴纳、个人缴纳或者其他机构代为缴纳等形式。例如：区域街道代为缴纳
社保缴纳大致上分为以下两种缴纳方式：
1、单位员工：
2、个体户等群体：
个人交社保和公司交社保有什么区别？公司能否让员工个人买保险再给员工补贴？别急，小编一一告诉你。
一般来说，我们习惯把公司交的社保称为“职工社保”，而个人交的社保根据参保身份不同，可以分为“灵活就业人员社保”和“居民社保”这两种。
一、单位买社保和个人买社保的区别
定义不同 | 职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。 |
灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。 | |
参加险种 | 职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。 |
灵活就业人员社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。 | |
缴费基数 | 单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高于月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。 |
个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。 | |
缴费金额 | 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，单位占大头。生育保险和工伤保险由单位缴纳。 |
个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。 | |
户籍限制 | 单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。 |
个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。 |
二、公司给补贴让员工买社保靠谱吗？
不靠谱！！！
个人交社保的话只交医疗保险和养老保险，相比下单位缴纳社保会多出工伤保险、生育保险以及失业保险，极大的保障员工利益。
所以，公司给补贴看似给员工增加工资，实际上是变相减少员工福利，而且万一员工受伤，公司是不会工伤赔偿！
最关键的，这是违法的！
还有一项可能大家没有注意到，员工在试用期单位没有依法为职工参加社会保险。
根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。
如果你正在试用期内，公司没有为你缴纳保险，有权要求单位为你缴纳。
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