“五证合一”后，你们家的社保咋办哩？

今年10月份，“五证合一”风风火火来袭，其中社保问题又该咋处理呢？且听小编来给您分析分析！

一、“五证合一”后社保管理的适用范围

从2016年10月1日起，在工商部门进行登记的企业以及农民专业合作社将会按照“五证合一”的制度对社会保险登记证进行管理。

国家机关、事业单位、社会团体等还没有纳入“五证合一”登记制度管理的单位，需要按照之前的办法，通过社会保险经办机构对社会保险登记进行办理，通过社会保险经办机构对社会保险登记证进行核发，之后逐步的会采用统一社会信用代码对登记证进行管理。

二、办理流程简化

注册公司或者企业对“五证合一”进行办理登记后，社会保险经办机构要求对工商部门所交换的数据进行及时的接收，并生成注册公司或者企业的《社会保险登记表》，按照相关的规定进行存档。

注册公司或者企业的登记信息在进行变更或注销之后，社会保险经办机构要求对企业的社会保险登记信息进行及时的更新。其中，对于已经进行参加社会保险的注册公司或者企业进行办理注销登记之后，还是要到社会保险经办机构进行注销登记的办理。

三、企业社保登记与参保登记的衔接

社会保险经办机构在对相关的信息进行接收之后，可以通过公开信、公告、短信等方式，对已办理“五证合一”营业执照的注册公司或者企业进行提醒和督促，让其及时的办理相关的手续。企业为职工办理参保登记手续时，社会保险经办机构应核对“五证合一”营业执照。

四、不如实的进行申报，社保参保缴费会受到处罚

对其办理流程进行简化以及对社会保险登记证定期验证换证规定进行取消之后，之前的社会保险登记证再进定期的验证时，要求企业对参加社会保险人数、缴费工资总额、缴费金额、欠缴社会保险费等情况进行填报，纳入并对企业的年度报告进行纳入，并通过注册公司或者企业向工商部门进行自行的报告，让后向社会进行公示。

那些对社会保险参保缴费存在虚假公示、申报等情况的，要对注册公司或者企业更正进行督促；如果情节比较严重，则会受到相关惩罚。